近日，中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称太保寿险）迎来重大人事变动，太保集团总裁赵永刚将兼任太保寿险董事长。
据悉，太保寿险原董事长潘艳红将到龄退休。潘艳红出生于 1969 年8月，研究生学历、硕士学位，拥有高级会计师职称、中国注册会计师资格。她是一位土生土长的老太保人，职业生涯初期主要集中在财务领域，历任多个重要职务。2021 年 6 月，她获批担任太保寿险董事长，直至法定到龄退休。
而即将接棒的赵永刚是从基层历练过来的老干部。自 1995 年加入太保集团起，他就在中国太保重庆分公司沙坪坝支公司开始了职业生涯，从基层业务员做起，先后在多个部门和分支机构积累了丰富的实践经验。2016 年 8 月至 2021 年 5 月期间，赵永刚历任中国太保工会主席、党委组织部部长、党委委员、副总裁等多个重要职务。之后，他调任至海通证券，担任监事会副主席和董事。2023 年 12 月，他回归中国太保，担任党委副书记，并随后出任总裁一职。中国太保内部对其评价颇高，称其功底扎实、业务精通、理解转型之道、具备跨行业背景。
除了一二把手的变动，太保寿险的高管团队中多位成员的职位也可能面临调整。据了解，此次人事调整后，包括李劲松在内的职位调整及新加入的高管将达到四成，该调整已经在公司内部进行了公示。
尽管这两年间人事变动频繁，中国太保及其子公司太保寿险始终保持了坚定的战略定力。2022 年上半年，长航行动一期工程全面实施，助力太保寿险度过了艰难时期。随后 2023 年 6 月，为期 18 个月的一期工程路线图顺利完成，紧接着二期工程于 7 月正式启动。长航一期聚焦于外勤队伍的转型，以“芯”基本法为引领，推动了发展模式和关键机制的深度变革，从阶段性成果来看，转型已初见成效。
赵永刚指出，2024 年是中国太保实现“十四五”规划目标的关键时期，为了推进高质量发展，他总结了三大核心方向：坚守保险本质，专注主营业务；抓住战略契机，强化创新驱动；优化治理体系，提高管理效能。
一直以来，国寿寿险、平安人寿、太保寿险凭借其行业的深耕与先天优势，稳踞寿险老三家之位。此次太保寿险的人事变动，无疑将为公司的未来发展带来新的机遇与挑战。
