近日,中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称太保寿险)迎来重大人事变动,太保集团总裁赵永刚将兼任太保寿险董事长。
据悉,太保寿险原董事长潘艳红将到龄退休。潘艳红出生于 1969 年8月,研究生学历、硕士学位,拥有高级会计师职称、中国注册会计师资格。她是一位土生土长的老太保人,职业生涯初期主要集中在财务领域,历任多个重要职务。2021 年 6 月,她获批担任太保寿险董事长,直至法定到龄退休。
而即将接棒的赵永刚是从基层历练过来的老干部。自 1995 年加入太保集团起,他就在中国太保重庆分公司沙坪坝支公司开始了职业生涯,从基层业务员做起,先后在多个部门和分支机构积累了丰富的实践经验。2016 年 8 月至 2021 年 5 月期间,赵永刚历任中国太保工会主席、党委组织部部长、党委委员、副总裁等多个重要职务。之后,他调任至海通证券,担任监事会副主席和董事。2023 年 12 月,他回归中国太保,担任党委副书记,并随后出任总裁一职。中国太保内部对其评价颇高,称其功底扎实、业务精通、理解转型之道、具备跨行业背景。
除了一二把手的变动,太保寿险的高管团队中多位成员的职位也可能面临调整。据了解,此次人事调整后,包括李劲松在内的职位调整及新加入的高管将达到四成,该调整已经在公司内部进行了公示。
尽管这两年间人事变动频繁,中国太保及其子公司太保寿险始终保持了坚定的战略定力。2022 年上半年,长航行动一期工程全面实施,助力太保寿险度过了艰难时期。随后 2023 年 6 月,为期 18 个月的一期工程路线图顺利完成,紧接着二期工程于 7 月正式启动。长航一期聚焦于外勤队伍的转型,以“芯”基本法为引领,推动了发展模式和关键机制的深度变革,从阶段性成果来看,转型已初见成效。
赵永刚指出,2024 年是中国太保实现“十四五”规划目标的关键时期,为了推进高质量发展,他总结了三大核心方向:坚守保险本质,专注主营业务;抓住战略契机,强化创新驱动;优化治理体系,提高管理效能。
一直以来,国寿寿险、平安人寿、太保寿险凭借其行业的深耕与先天优势,稳踞寿险老三家之位。此次太保寿险的人事变动,无疑将为公司的未来发展带来新的机遇与挑战。