在当前的就业环境中，有一个被称为公务员“平替”的岗位，正吸引着大批年轻人蜂拥而至，那就是社区工作者。
据了解，社区工作者这一岗位虽然没有编制、工资较低、工作辛苦且人员流动性大，但每年仍有众多年轻人争相涌入，其中不乏来自“92院校”的优秀研究生。毕竟“学而优则仕”，但由于编制有限，个人“考试能力”也存在差异，年轻人在追求稳定的心态驱使下，希望能在忙碌的工作中寻得一份安稳。
现实情况并非如他们想象中美好。很多上岸的社区工作者发现，随着工作量逐渐增多，工资却一直稳定地处于低位。根据民政局的调查，2020 年全国社工平均工资为 3731 元，甚至低于私营企业员工工资。而且，部分地区还在竭力清退编外人员，部分劳务派遣用工到中年后被清退的新闻也屡见不鲜。
在上海一些地区，社区工作者的招录比甚至超过了国考部分岗位。但即便如此，渴望“编制”“稳定”的年轻人们，当无法忍受辞去社区工作时，最后还是会从事与社区工作相关的公务员或者事业单位岗位，这仿佛形成了一个“循环”，也似一个难以突破的“围城”。
网易的一篇文章《公务员“平替”岗位，挤满年轻人》对此现象进行了深入探讨，引发了广泛的关注和思考。在经济不稳定的当下，年轻人对稳定工作的追求愈发强烈，但这种“平替”岗位是否真能满足他们的期待，还需要时间和实践来检验。
