近日，TCL 中环沈浩平的“被辞职”事件引起了广泛关注。
沈浩平辞职事件已过去半个多月，对于瞬息万变的光伏行业来说，这半个月显得格外漫长。有消息称，TCL 中环调降了开工率，从之前的 103%调降到 75%左右，不过 TCL 中环投关部门对此予以否认，表示开工率的确有所下调，但幅度仅为 5%-10%。
我们翻阅沈浩平的辞职公告，发现这则正文不过 500 余字的公告，信息量其实很大。首先是公告标题，TCL 中环“辞职”这种表述有违上市公司信披惯例。因为沈浩平“仍继续担任公司董事、副董事长及董事会专门委员会各项相关职务”。同类公告中，一般只有“不再担任任何职务”，才会在标题中出现“辞职”的表述。
关于沈浩平的离职原因，TCL 中环在公告中表示“因工作需要和个人精力考虑”。这种说法存在诸多疑点。从常识看，如果在辞去 CEO 的同时，沈浩平在 TCL 中环另有任用，或者在其担任执行董事、高级副总裁的 TCL 科技另有任用的话，那么一定就会在同一时间宣布。但实际情况并非如此。而且，62 岁的沈浩平在光伏行业本应算作当打之年，而继任者却是比他还大 5 岁的李东生“暂代 CEO 职责”，所谓“个人精力”的说法难以令人信服。
沈浩平下课，其实早有先兆。目前，他仍担任着 TCL 中环战略委员会的委员，但在其中的影响力相对有限。
TCL 中环完成混改已经整整四年，站在今天，无论是从法律上，还是从道义上，谁来当 CEO，董事会以及在董事会席位占多数的大股东，完全可以说了算。但沈浩平对 TCL 中环影响深远，绝非传统意义上的职业经理人可比。
未来，没有沈浩平的 TCL 中环将会走向何方，我们拭目以待。
