在当今社会，月薪两万似乎是一份不错的收入，然而令人惊讶的是，许多月薪达到两万的人却表示做不起体检。
狂欢过后，年龄增长的事实让不少人将“体检”列入年后的必做清单。但准备自己买单的人发现，随便在医院公众号上选几个体检项目，费用就可能上千；想依靠公司提供的体检福利，却发现项目有限，自费加项众多，选择时怕踩坑，不选又怕遗漏重要检查。
相关数据显示，2021 年中国健康检查人次数首次超过五亿。上海外服发布的《2021 白领健康白皮书》表明，2020 年上海白领体检异常比率高达 98.95%，相当于 100 人的公司里只有 1 个体检项目全部正常的打工人。但与发达国家相比，中国的体检覆盖率还不算高，实际享受过体检的人还不到 40%。
大部分人体验的是由公司买单的团检，一般三甲医院的体检门市单价在 2000 - 5000 元/次，换成三甲头部医院，5000 元还只是门槛。要知道，2022 年全国居民月均可支配收入也才 3000 多块钱，一个体检套餐就能轻松花掉一个月的工资。
公立医院体检项目数量多，价格相对较高，如上海一家头部三甲医院，基础体检套餐就包含 40 多个项目，高端套餐更是接近 60 个，光肿瘤标志物检查就有 8 - 12 项。即使按每项 50 元算，总价也能轻松超过 2000 元，更别提还有部分单价较贵的项目，如肠镜、核磁共振等，做一次就要 300 元以上。
私立机构虽有低价套餐，但也并非完全划算。其便宜套餐多是与企业需求契合，而非慷慨让利。而且随着成本上涨，私立机构的价格优势可能进一步缩小。
目前，公立医院占据了体检市场约 80%的份额，众多私立机构共同瓜分剩下的 20%。对于非高危人群而言，许多常见癌症的筛查从 40 岁开始即可。一般来说，公立医院的人员更专业，在影像学检测项目上，选择公立医院更为稳妥。
体检本是关注健康的重要方式，然而如今的高价却让许多人望而却步，这一现象值得我们深入思考和关注。
