近日，TCL 中环沈浩平的“被辞职”事件引起了广泛关注。
沈浩平辞职事件已过去半个多月，对于瞬息万变的光伏行业来说，这半个月显得格外漫长。有消息称，TCL 中环调降了开工率，从之前的 103%调降到 75%左右，不过 TCL 中环投关部门对此予以否认，表示开工率的确有所下调，但幅度仅为 5%-10%。
我们翻阅沈浩平的辞职公告，发现这则正文不过 500 余字的公告，信息量其实很大。首先是公告标题，TCL 中环将此次事件表述为“辞职”，这有违上市公司信披惯例。因为沈浩平“仍继续担任公司董事、副董事长及董事会专门委员会各项相关职务”。同类公告中，一般只有“不再担任任何职务”，才会在标题中出现“辞职”的表述。
对于沈浩平的离职，公告中称是“因工作需要和个人精力考虑”。这种说法存在诸多疑点。沈浩平生于 1962 年 10 月，按说两年前就到了退休年龄，但 62 岁在光伏行业仍算当打之年。而且，继任者李东生比沈浩平还年长 5 岁多，却能“暂代 CEO 职责”，还身兼 TCL 科技的董事长、CEO 以及 TCL 实业的董事长等多个重要职务。这让人对所谓“个人精力”的说法产生质疑。
沈浩平下课其实早有先兆。目前，他在战略委员会的影响力相对有限。尽管 TCL 中环完成混改已整整四年，董事会以及大股东在人事任免上有决定权，但沈浩平对 TCL 中环影响深远，绝非传统意义上的职业经理人可比。
TCL 中环沈浩平的“被辞职”事件究竟会给公司带来怎样的影响，还有待进一步观察。
